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2021-08

青干班,UP!| 敢担当 有作为,一起成长为“正能量的标杆”
发布者:yonker 浏览次数:748

8月20日,永清环保2021青干班第二期线下集中培训在永清总部举行。永清集团党委书记刘爱萍、永清环保总经理王峰、总经理助理兼固废事业部总经理戴新西、总经理助理兼危废事业部总经理何良东、总经理助理兼江苏公司总经理宋晓、总经理助理兼企业环境服务事业部常务副总经理肖军、总经理助理兼综合管理部总监邓智伟以及29名青干班学员参加。


总助领学促学,营造浓厚学习氛围


本期青干班培训首先是学员进行第一期实践课题展示。四个分队——奋斗者队、青春队、组合拳队、精算师队分别对实践课题方案进行汇报。学员充分讨论、积极建言献策;辅导老师当场点评,引导思维:推动成果在实践中应用,期望将有益于公司效益提升、效率提高的方法、方案推而广之。

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辅导总助邓智伟现场教学,抛出关于公司采购体系优化的头脑风暴话题,现场学员争先恐后、各抒己见、提问犀利、现场氛围热烈。


在经历一天的切磋之后,辅导老师又提出了新的课题。学员们根据职业发展规划和课题意向来选择辅导老师;辅导老师依据学员的成长属性及特长来挑选学员。最后,“师徒”配队成功,各组迅速付诸行动。

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王峰总经理作为青干班班主任,全程参与了此次培训活动。她表示公司创办青干班就是为有思想、敢担当、有潜力、想上进的青年提供了一个交流、学习、提升、展示自己的平台,为公司的持续发展提供源源不断的人力资源。她还特别强调:“我们共同的目标,是通过相互交流、学习,以团队的方式,以思维格局打开的方式,提升解决问题的能力。今天大家热情高昂,明天及今后的每一天,我们都要积极向上,以感恩的心传播正能量,成为公司正能量的标杆。”


积极创设学习情景,推动人才梯队建设

如果说,青干班的第一次集中培训,学员们突破了自我认知、打开了思维格局,那么第二次培训,学员们则通过平台学习、课题实战演练后,在公司总助的领学促学下,现场锤炼,收获了“解决问题”的思路和方向。

培训后,学员们激情澎湃,充电满满——

青干班是公司投入精力创办的,从课程设计、人员组织、课上互动、总助对青干班成员的帮助、课后学习等角度考量,都非常有价值。

培训从实践出发,成果应用于实践,直截了当,可以少走弯路。

在过程中还听取别人的建议、方法,学习了别人的思想、方法、原则,有助自我提升。

加深了对不同职能部门的相互支撑和各自管理经营模式的认识,开拓了看问题和解决问题的视野,有助于增加彼此的互信和工作中间问题解决方式的理解。

课题中,每个人将自己擅长的技能展示,强强结合,提升了团队解决问题的能力。

能实现知识体系的补充,有助于能力的提升,让独挡一面成为可能。


今年以来,公司不断优化组织结构,动态调整和优化绩效考核和激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性。同时,通过内训加大人才培养,举办“总助训练营”和“青干培训班”,已形成有层次的人才梯队,夯实企业发展人才基础,推动公司整体管理水平持续提升。



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